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看到一个有关华为的小组讨论,虽然评论区有不同意见,但不知道会不会被删,就先存个档。

昨天得知Huawei一项规定,我傻了
kimbuke
来自: kimbuke 2022-07-02 23:40:55
有朋友在里面工作,昨天告诉我一个很离谱的规则,就是“八年换工号”。为了防止八年以上员工随着工龄积累带来的后续退休成本增高,和辞退困难的风险,居然会强制八年时更换工号!

我傻了,太绝了,八年啊,一个人的青春有多少八年。给你卖命,连工龄都不算,赚别人老了活命的钱啊!用完了,人老了就当废物处理吗?我简直不敢相信这是人能想出来的。曾经敬仰的良心国货,就是靠如此喝员工的血换来的?你的这些所谓成就,不是一个个员工的日日夜夜换来的?就凭这一个制度就让我厌恶至极,对员工的保障是第一位的,自己人都不尊重,谈什么让世界尊重中国公司!还有那个股权激励制度,接受者居然直接视为放弃所有年假,还有一堆把人逼死的条款,合着这股权是遗产吗…

哦,补充还有一个很骇人听闻的,就是禁止任何副业,包括炒股和搞自媒体盈利等。有事吗?上个班个人生活都要被买断?我想说要不hw直接自己制定宪法吧,重新写一套人权吧!

为什么中国企业骨子里就是看不起员工的人权,连表面功夫都懒得做,工会两个字除了会写就没有别的实质内容了。所以真的不要责怪大家躺平,也不要说什么00后不听话,那么多反人性的工作规定,是否考虑过是制度在逼着正常人逃离?现在大家已经解决温饱了,对组织关系的诉求早就不是以前的任人宰割了,为什么还想用解放前的地主思想搞企业?明摆着消耗人,抛弃人的把戏,谁还会愿意往里投入整个人生啊!

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